北京威卡威给假吗?

郁桦郁桦最佳答案最佳答案

我16年入职到现在,公司确实待我不薄!从普通的技术员,到车间主任,再到生产总监。我的岗位也多次调整,但是公司都无条件支持我的工作调动,并顺利帮我完成工作交接。 作为在汽车座椅行业摸爬滚打十余年的我来说,对于行业内的一些潜规则我也清楚,比如有些企业会偷工减料,以次充好;还有一些企业会用人工或者机器设备来顶替部分工序,从而减少成本,提高利润,这些我见多了!但是威卡威从来没有这样做过,他们严格按着客户的要求和质量体系文件要求进行作业,虽然有时会增加一些成本,但绝对是对得起自己品牌的!

我曾在质量部任职,看到很多外地来的货车司机,直接在大路边上捡起一块抹布擦一擦车门,然后装车就出厂了;也有时看到物流司机直接从垃圾堆里捡起一个包装箱,也不管干净与否直接往车上装产品…。这样的操作我见多了,于是有时候我就多留个心眼,把可能出现问题的地方提前处理好,把有问题的物料及时反馈给质量经理和工程师,让他们及时跟进解决,避免更多的不良品流出厂区。

有一次,一个供货商故意往我们物料中夹杂了一个废旧塑料,我知道后非常生气,就把这个废品挑了出去,报告了部门领导。令我没有想到的是,这一举动竟然为我们赢得了宝贵的信誉财富——该供应商因为我们的严格要求和诚实信誉,从此主动减少违规操作,积极配合,双方合作愉快。这也算是为环保尽了一份力吧!

龙若雨龙若雨优质答主

北京威卡威全体员工均可享受带薪年假。带薪年假按国务院《职工带薪年休假条例》执行。连续工作一年以上的员工,可享受带薪年休假。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时国家规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

北京威卡威是一家负责任的公司,公司注重员工实际工作感受,设有食堂、活动室等。北京威卡威为员工提供有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。丰厚的薪酬,完善的福利,广阔的发展前景吸引着更多的行业精英加盟,北京威卡威欢迎你的加入!

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